أكد أحمد الشامسي نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، أن التوطين ركيزة رئيسة لجهود الشركة، لتعظيم تأثيرها الإيجابي في مسيرة التنمية الاجتماعية والاقتصادية في الإمارات، مشيراً إلى أنه تم تصميم استراتيجية التوطين في الشركة لاجتذاب واستبقاء الموظفين المؤهلين في الدرجات الوظيفية المختلفة، بهدف الوصول بنسبة مواطني الإمارات إلى 42 % من إجمالي القوى العاملة خلال السنوات الخمس المقبلة.
وأوضح الشامسي أن من بين العوامل المميزة التي تجتذب اهتمام الشباب الإماراتي، تركيز شركة الإمارات العالمية للألمنيوم على ترسيخ ثقافة العمل المرتكز على الأداء.
حيث نقوم بتمكين الموظفين، من خلال تعزيز روح الملكية والمساءلة ودعم الفريق. وتسهم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم، التي تعد واحدة من أضخم الصروح الصناعية خارج قطاع النفط والغاز الإماراتي، بشكل كبير، في دفع عجلة الدولة إلى الأمام، من خلال تنويع مصادر الدخل الاقتصادي، والالتزام بتوفير فرص وظيفية طويلة المدى لمواطني الدولة، وهو الالتزام الذي يعكس بجلاء، دعم الشركة المتواصل لرؤية وأهداف التوطين، التي وضعتها الحكومة الإماراتية.
وشاركت الشركة مؤخراً بمعرض الإمارات السنوي للوظائف 2016، حيث تلقت الشركة أكثر من 2500 طلب للتوظيف، فضلاً عن تلقي طلبات توظيف من عدد أكبر من خريجي الهندسة، مقارنة بدورة العام الماضي.
أضف تعليق