تغيرت المهارات المطلوبة لسوق العمل حول العالم مع تسارع العولمة والتغير التكنولوجي، وأصبح نقص المهارات مشكلة متنامية لأرباب العمل، ولكن حجم المشكلة يتباين كثيراً من دولة لأخرى.
ونشرت “فوربس” قائمة ببعض الدول المختارة التي تعاني من أكبر نقص في العمالة الماهرة بناءً على تقرير منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
وواجه حوالي 40% من أرباب العمل في أوروبا صعوبات في إيجاد موظفين بالمهارات المطلوبة وخاصة في قطاع التصنيع، وفقًا لتقرير للمنظمة.
واستخدم تقرير المنظمة بيانات من مسح “مانبور” لنقص الكفاءات الذي أظهر أن 81 % من الشركات اليابانية كان لديها مشكلة في إيجاد العمالة المؤهلة.
كما عانت أكثر من نصف الشركات “التي يزيد عدد موظفيها عن عشرة” في الهند والبرازيل وتركيا في ملء مناصب وظيفية محددة.
|
الدول التي تعاني من أكبر نقص في العمالة الماهرة |
||
|
الترتيب |
الدولة |
نسبة الشركات التي تعاني نقصاً في الكفاءات |
|
01 |
اليابان |
81.0 % |
|
02 |
الهند |
64.0 % |
|
03 |
البرازيل |
63.0 % |
|
04 |
تركيا |
63.0 % |
|
05 |
المكسيك |
44.0 % |
|
06 |
اليونان |
42.0 % |
|
07 |
أستراليا |
41.0 % |
|
08 |
ألمانيا |
40.0 % |
|
09 |
الولايات المتحدة |
40.0 % |
|
10 |
إيطاليا |
34.0 % |
|
11 |
كندا |
31.0 % |
|
12 |
الصين |
24.0 % |
|
13 |
فرنسا |
21.0 % |
|
14 |
المملكة المتحدة |
12.0 % |
|
15 |
إسبانيا |
3.0 % |
أضف تعليق